analisis de puestos

CONCEPTO

 El análisis de puestos es la descripción detallada de la junta de actividades y requerimientos para desempeñar una unidad de trabajo específica e impersonal.

Puesto es la unidad de trabajo específico e impersonal.

ELEMENTOS

El análisis de puestos esta integrado por los siguientes elementos:

      IDENTIFICACION DEL PUESTO incluye todos los datos que nos sirven para identificar el puesto.

      DESCRIPCION GENERICA Es una descripción general de las actividades mas importantes desempeñadas en el puesto.

      DESCRIPCION ESPECIFICA Consiste en una descripción detallada de todas las actividades desarrolladas en el puesto. Se integra por tres secciones: actividades diarias y constantes, actividades periódicas y actividades esporádicas.

      REQUISITOS DEL PUESTO/ ESPECIFICACIONES DEL PUESTO Incluye la descripción de todos los factores indispensables para desempeñar el puesto tales como: escolaridad, conocimientos, requerimientos intelectuales, de personalidad, físicos, competencias, responsabilidad y riesgos.